4 Nisan 2025
İŞYERİNDE DENKLEŞTİRME ESASINA GÖRE ÇALIŞMA YAPILMASI İşyerinde denkleştirme esasına göre çalışma, ekonomik, sosyal ve teknolojik gelişmeler sonucu ortaya çıkan çalışma sürelerinin esnekleştirilmesi ihtiyacının giderilmesi amacıyla 4857 […]
11 Şubat 2025
TIR ŞOFÖRLERİNİN İŞ HUKUKUNDA YAŞADIĞI PROBLEMLER 1) SEFER PRİMİ, ŞOFÖRE ÖDENEN BİR ÜCRET OLARAK SAYILABİLİR Mİ? TIR ŞOFÖRLERİNDE SEFER PRİMİ ÜCRETİN BİR PARÇASI OLDUĞUNDAN TAZMİNAT HESAPLAMASINDA […]
11 Şubat 2025
18 YAŞINDAN KÜÇÜK ÇOCUKLARI ÇALIŞTIRMA Ülkemizde 18 yaşından küçük çocukları çalıştırma hususu ulusal ve uluslararası sözleşmeler çerçevesinde düzenlenmiştir. Düzenlemeler ile çocuk işçi olarak adlandırılan çocukların çalışmasının […]
28 Ocak 2025
ARSA PAYI KARŞILIĞI İNŞAAT SÖZLEŞMESİ İnşaat- gayrimenkul sektörü Türkiye Piyasasında önemli bir yere sahip olup bu alanda özellikle Arsa payı karşılığı inşaat sözleşmelerine uygulamada sıklıkla rastlanmakta […]
28 Ocak 2025
Araç Değer Kaybı Şartları Nelerdir? Araç değer kaybını talep edebilmek için bir takım şartların yerine getirilmesi gerekmektedir. Bunlara araç değer kaybı şartları da denir. Araç […]
28 Ocak 2025
Araç Hasar Bedeli Nedir? Araç Hasar Bedeli; Karayolları Trafik Kanununda hasar bedeli ve araç değer kaybının teminat kapsamında olmadığına ilişkin herhangi bir düzenleme yer almamaktadır. Buna karşılık Karayolları […]
28 Ocak 2025
İŞ KAZASI NEDENİYLE MADDİ VE MANEVİ TAZMİNAT TALEPLERİ İŞ KAZASI NEDİR? İŞ KAZASI SAYILAN HALLER HANGİLERİDİR? Bir işçinin yaralanmasıyla veyahut vefat etmesiyle sona eren ve iş […]
28 Ocak 2025
Devamsızlık Nedeniyle İşverenin İş Sözleşmesini Feshedemediği Haller İş Kanunu m.25/2-g’ye göre, “İşçinin işverenden izin almadan veya haklı bir sebebi olmadan ardı ardına iki işgünü veya bir ay […]
28 Ocak 2025
Hak (Araç) Mahrumiyeti Nedir? Kimden Nasıl Talep Edilir? Hak mahrumiyeti, ticari kazanç kaybı ya da halk arasındaki söylenen şekli ile yatma parası; meydana gelen trafik kazasından […]
28 Ocak 2025
Zorunlu Arabuluculuk Nedir? Zorunlu arabuluculuk; bazı özel hukuk davalarının açılabilmesi için dava açılmadan önce zorunlu olarak başvurulması gereken alternatif çözüm yoludur. İlgili mevzuat hükümlerinde sayılan davalarda […]
13 Eylül 2023
Sendikal Tazminat Davası Sendikal Tazminat Davası, İşçilerin sendikaya üye olup olmamaları ve sendikal faaliyetler içerisinde bulunup bulunmamaları nedeniyle iş sözleşmelerinin feshedilmesi veya sendikalı olan – olmayan işçi […]
12 Haziran 2023
KEFALET SÖZLEŞMESİ VE GEÇERLİLİK ŞARTLARI EHLİYET ŞARTLARI Kefilin, kefalet sözleşmesi yapabilmesi için tam fiil ehliyetine sahip olması gerekir. Bu bakımdan küçük ve kısıtlılar kefalet sözleşmesi yapamazlar. […]
7 Haziran 2023
İŞÇİ ALACAKLARI İşçi alacakları, 4857 Sayılı İş Kanunu’muzda düzenlenmiş olup, işçinin, iş sözleşmesinin sona ermesi sonucunda ortaya çıkan bazı hak ve alacakları olarak tanımlanmaktadır. 4857 sayılı İş […]
7 Haziran 2023
İşçi Alacaklarında Zamanaşımı Süreleri Kıdem Tazminatı; 7036 Sayılı Kanun ile 25.10.2017 tarihinden itibaren bu tarihten sonra yapılan fesihlerde kıdem tazminatı için zamanaşımı süresi fesih tarihinden itibaren 5 yıldır. 25.10.2017 tarihinden […]
7 Haziran 2023
İŞE İADE DAVASI Çalıştığı iş yerinden haklı bir gerekçe olmaksızın işten çıkarılmış olan işçi, iş sözleşmesinin feshinin geçersizliğinin tespiti ile işe iade kararı verilmesi amacıyla işe […]
8 Mayıs 2023
ESTETİK AMELİYATLARDA SONUÇ GARANTİ EDİLMELİDİR Günümüz dünyasında her geçen gün uygulamada kendine daha çok yer edinen estetik ameliyatların beraberinde çeşitli uyuşmazlıkların da meydana gelmesine kaçınılmaz olarak […]
9 Mart 2023
İş Hukuku Nedir? İş hukuku; işçi, işveren ve işin kendisini konu alan hukuk dalıdır. İşçi ile işveren arasındaki tüm ilişkileri inceleyen iş hukuku, bu kapsamda ortaya […]